Bärbel Schwertfeger, Diplom-Psychologin, Autorin und Chefredakteurin von Wirtschaftspsychologie aktuell, referiert über die Suche nach einfachen Rezepten bei Personalauswahl und Weiterbildung. Dabei geht sie der Frage nach, warum Manager oftmals auf fragwürdige Psycho-Angebote setzen. Warum soll man aufwändige Interviews oder teure … Weiterlesen →