Für die Fachzeitschrift Wirtschaftspsychologie aktuell hat sich SkepKon-Referent und Skeptiker-Autor Prof. Uwe Peter Kanning bereits mit Sprachanalyse in der Eignungsdiagnostik beschäftigt.
In seinem Youtube-Kanal „15 Minuten Wirtschaftspsychologie“ vertieft er jetzt das Thema:
Es geht um die Frage: Was verrät die Sprache eigentlich über einen Menschen?
Stellen Sie sich beispielsweise vor, Sie wären zu einem Einstellungsinterview eingeladen und müssen hier eine Stunde etwas über sich berichten. Oder stellen Sie sich vor, Sie haben ein Anschreiben oder ein Motivationsschreiben formuliert – in jedem Fall vermitteln Sie ganz viele sogenannter Sprachparameter.
Kann ich in dem Profil dieser Sprachparameter, das Sie liefern, Hinweise auf Ihre Persönlichkeit finden?“
Zum Weiterlesen:
- Neu im „Nachgefragt“-Podcast: Fragwürdige Methoden in der Personalarbeit mit Prof. Kanning, GWUP-Blog am 10. Juli 2018
- Video: Professor Uwe Kanning über „NLP-Modeling“, GWUP-Blog am 11. Juni 2018
- Personalauswahl: „Alles mit KI und Algorithmen ist in“ – aber was bringt es? GWUP-Blog am 15. Mai 2018
- SkepKon-Video: Fragwürdige Testverfahren in der Personalarbeit mit Prof. Kanning, GWUP-Blog am 18. Juni 2018
19. Juli 2018 um 17:23
Der Humbug mit der „Eignungsdiagnostik“ boomt:
https://www.haufe.de/personal/hr-management/eignungsdiagnostik-warnungen-von-prof-heinz-schuler_80_457502.html
16. Februar 2021 um 21:33
Dazu ganz interessant:FAIRNESS ODER VORURTEIL?
Einsatz Künstlicher Intelligenz bei der Jobbewerbung fragwürdig
wohl auch bei report münchen vom 16.2.21
https://web.br.de/interaktiv/ki-bewerbung/